Job Information
AON Sales Manager and Business Development in Amsterdam, Netherlands
Beschrijving van het bericht
Sales Manager & Business Development (Aon Assessment Solutions)
Amsterdam | 32 - 38.75 uur | € 4.255 – € 6.973
We zijn momenteel op zoek naar een Sales Maneger & Business Development om ons Talent Solutions team in Amsterdam te versterken.
Dit ga je doen
Ben jij een ambitieuze sales professional met een passie voor online assessment tools en talent management? Wil jij deel uitmaken van een innovatief bedrijf dat organisaties helpt talent te selecteren en te behouden? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Als Sales Manager ben jij de spil in het uitbreiden van ons klantenbestand. Je bent verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe leads, het onderhouden van klantrelaties en het realiseren van verkoopdoelstellingen. Door jouw kennis van online assessments, commerciële drive en overtuigingskracht weet je klanten te enthousiasmeren, te adviseren en te binden.
Wie zijn wij?
Wij zijn een toonaangevend bedrijf dat o.a. gespecialiseerd is in online assessments. Onze innovatieve tools helpen organisaties wereldwijd bij het selecteren, ontwikkelen en behouden van talent. Onze assessments worden per jaar meer dan 30 miljoen keer in meer dan 90 landen in >40 talen ingezet. Met onze geavanceerde technologie bieden we betrouwbare en kandidaat vriendelijke oplossingen die bijdragen aan de strategische talent doelen van onze klanten.
Ook hier word je enthousiast van
Je werkt in een klein en hecht team met een ambitieuze groeiambitie. Je durft je te committeren aan groei targets en je hebt de drive om resultaat te behalen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director en richt je op de groei van de Nederlandse markt, en met name op multinationale organisaties om onze innovatieve HR-oplossingen te presenteren.
Je werkt in een internationale omgeving, waarbij buiten je Nederlandse collega’s een groot team van sales professionals klaarstaat om van te leren.
Hier kom jij te werken
Aon Talent Solutions (een onderdeel van onze Human Capital Practice) bestaat uit twee onderdelen:
Assessment Practice biedt Strategische Talent Management Oplossingen voor aantrekken, selecteren, ontwikkeling en talentmanagement. We werken als onderdeel van Aon's wereldwijde aanbod in Talent Solutions, waarbij we klanten helpen het selectieproces te optimaliseren, ontwikkeling van medewerkers te stimuleren met behulp van onze online tools, advisering en consultancy.
Rewards Practice biedt klanten een krachtige mix van gegevens, analyses en advies om hen te helpen betere en rechtvaardigere beloningsbeslissingen te nemen. Dit omvat compensatie- en benefitsbenchmarking, functiearchitectuur en het ontwerp van compensatie plannen voor leidinggevenden, werknemers en verkoop.
Dit ben jij
Als Sales Manager & Business Development ben je in staat om te communiceren met gesprekspartners op hoog niveau bij grote multinationale organisaties. Je benadert potentiële klanten proactief via diverse kanalen en op basis van hun behoefte weet je een passende oplossing inclusief uitgewerkt voorstel aan te bieden. Je beschikt over een groeimindset met de bereidheid om te leren en je hebt een vindingrijke en resultaatgerichte benadering. Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de markt en je speelt in op klantbehoeften.
Daarnaast beschik je over het volgende:
Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een commerciële rol binnen de talentsector.
Je hebt affiniteit met online assessments en talent management.
Sterke salesvaardigheden; leads genereren en opvolgen, voorstellen schrijven, onderhandelen, contractmanagement.
Je bent communicatief sterk; je luistert goed en je weet complexe informatie eenvoudig uit te leggen.
Autonomie in het opbouwen van een eigen pijplijn in specifieke sectoren/klantgroepen.
Verkoopdiscipline (processen, tools, rapportage); je brengt structuur aan in je activiteiten en je legt dit vast.
Je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling.
Vloeiend in Nederlands en Engels.
Een MSc in Arbeids- & Organisatiepsychologie is een pré, maar geen must.
Dit bieden wij
Een dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de € 4.255 en € 6.973 bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis.
Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. De keuze is aan jou.
Bij Aon werken wij met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collega’s werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega’s flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie).
Daarnaast bieden we:
Een aantrekkelijke bonusregeling.
Premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage).
Aon Wellbeing Days.
En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan. Marieke van der Meer, Director - Business Services, staat je graag te woord via 06 – 31 90 16 10.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Jessy Verdooren, Recruitment via 06 – 25 76 75 32.
Na je sollicitatie
Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
Binnen 2 werkdagen neemt onze Recruiter Jessy Verdooren contact met je voor een kort kennismakingsgesprek.
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift.
#LI-JV1
#LI-HYBRID
2546238
Sales Manager & Business Development (Aon Assessment Solutions)
Amsterdam | 32 - 38.75 uur | € 4.255 – € 6.973
We zijn momenteel op zoek naar een Sales Maneger & Business Development om ons Talent Solutions team in Amsterdam te versterken.
Dit ga je doen
Ben jij een ambitieuze sales professional met een passie voor online assessment tools en talent management? Wil jij deel uitmaken van een innovatief bedrijf dat organisaties helpt talent te selecteren en te behouden? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Als Sales Manager ben jij de spil in het uitbreiden van ons klantenbestand. Je bent verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe leads, het onderhouden van klantrelaties en het realiseren van verkoopdoelstellingen. Door jouw kennis van online assessments, commerciële drive en overtuigingskracht weet je klanten te enthousiasmeren, te adviseren en te binden.
Wie zijn wij?
Wij zijn een toonaangevend bedrijf dat o.a. gespecialiseerd is in online assessments. Onze innovatieve tools helpen organisaties wereldwijd bij het selecteren, ontwikkelen en behouden van talent. Onze assessments worden per jaar meer dan 30 miljoen keer in meer dan 90 landen in >40 talen ingezet. Met onze geavanceerde technologie bieden we betrouwbare en kandidaat vriendelijke oplossingen die bijdragen aan de strategische talent doelen van onze klanten.
Ook hier word je enthousiast van
Je werkt in een klein en hecht team met een ambitieuze groeiambitie. Je durft je te committeren aan groei targets en je hebt de drive om resultaat te behalen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director en richt je op de groei van de Nederlandse markt, en met name op multinationale organisaties om onze innovatieve HR-oplossingen te presenteren.
Je werkt in een internationale omgeving, waarbij buiten je Nederlandse collega’s een groot team van sales professionals klaarstaat om van te leren.
Hier kom jij te werken
Aon Talent Solutions (een onderdeel van onze Human Capital Practice) bestaat uit twee onderdelen:
Assessment Practice biedt Strategische Talent Management Oplossingen voor aantrekken, selecteren, ontwikkeling en talentmanagement. We werken als onderdeel van Aon's wereldwijde aanbod in Talent Solutions, waarbij we klanten helpen het selectieproces te optimaliseren, ontwikkeling van medewerkers te stimuleren met behulp van onze online tools, advisering en consultancy.
Rewards Practice biedt klanten een krachtige mix van gegevens, analyses en advies om hen te helpen betere en rechtvaardigere beloningsbeslissingen te nemen. Dit omvat compensatie- en benefitsbenchmarking, functiearchitectuur en het ontwerp van compensatie plannen voor leidinggevenden, werknemers en verkoop.
Dit ben jij
Als Sales Manager & Business Development ben je in staat om te communiceren met gesprekspartners op hoog niveau bij grote multinationale organisaties. Je benadert potentiële klanten proactief via diverse kanalen en op basis van hun behoefte weet je een passende oplossing inclusief uitgewerkt voorstel aan te bieden. Je beschikt over een groeimindset met de bereidheid om te leren en je hebt een vindingrijke en resultaatgerichte benadering. Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de markt en je speelt in op klantbehoeften.
Daarnaast beschik je over het volgende:
Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een commerciële rol binnen de talentsector.
Je hebt affiniteit met online assessments en talent management.
Sterke salesvaardigheden; leads genereren en opvolgen, voorstellen schrijven, onderhandelen, contractmanagement.
Je bent communicatief sterk; je luistert goed en je weet complexe informatie eenvoudig uit te leggen.
Autonomie in het opbouwen van een eigen pijplijn in specifieke sectoren/klantgroepen.
Verkoopdiscipline (processen, tools, rapportage); je brengt structuur aan in je activiteiten en je legt dit vast.
Je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling.
Vloeiend in Nederlands en Engels.
Een MSc in Arbeids- & Organisatiepsychologie is een pré, maar geen must.
Dit bieden wij
Een dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de € 4.255 en € 6.973 bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis.
Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. De keuze is aan jou.
Bij Aon werken wij met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collega’s werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega’s flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie).
Daarnaast bieden we:
Een aantrekkelijke bonusregeling.
Premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage).
Aon Wellbeing Days.
En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan. Marieke van der Meer, Director - Business Services, staat je graag te woord via 06 – 31 90 16 10.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Jessy Verdooren, Recruitment via 06 – 25 76 75 32.
Na je sollicitatie
Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
Binnen 2 werkdagen neemt onze Recruiter Jessy Verdooren contact met je voor een kort kennismakingsgesprek.
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift.
#LI-JV1
#LI-HYBRID