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Job Information

Siemens (Junior) Bid Manager / Angebotsmanager:in Bahnübergangstechnik (w/m/d) in Berlin, Germany

Job Family: Sales

Req ID: 426505

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere 39.800 Mitarbeitenden sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten.

Was tragen Sie bei?

Gestalten Sie die Zukunft der Bahnübergangstechnik im Geschäftsbereich Schieneninfrastruktur Deutschland! #ZukunftBahntechnik

Diese Position kann sowohl in Braunschweig als auch in Berlin besetzt werden.

  • Sie koordinieren und erarbeiten maßgeschneiderte Angebote für die Bahnübergangstechnik und ggf. ergänzende Gewerke, die unseren Hauptkunden Deutsche Bahn überzeugen.

  • Sie arbeiten eng mit Planungsbüros, Endkunden wie Bedarfsträgern und Kundeninstandhaltern sowie intern mit den Abteilungen Technik, Projektmanagement und Vertrieb zusammen.

  • Sie pflegen unsere Tools und treiben aktiv die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse voran.

  • Sie präsentieren Ihre Angebote selbstbewusst und überzeugend gegenüber dem Management und tragen so maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte bei.

Was bringen Sie mit?

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung (z.B. Staatlich geprüfte:r Techniker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung).

  • Zudem bringen Sie erste Berufserfahrung in der Signaltechnik, vorzugsweise Bahnübergangstechnik und -planung mit – sei es durch Werkstudierendentätigkeiten, Praktika oder Berufspraxis.

  • Sie punkten mit fundierten SAP-Kenntnissen.

  • Sie haben verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse.

  • Die Bereitschaft zu Dienstreisen (10-15%) rundet Ihr Profil ab.

Was bieten wir Ihnen?

Mobiles Arbeiten /Remote Working

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein können. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt.

Inklusion & Vielfalt

Bei Siemens Mobility setzen wir uns gegen Ungerechtigkeit und Ungleichheit ein. Bei uns finden Sie ein Umfeld vor, in dem Sie Sie selbst sein können und dazugehören.

Purpose

Wir sind Pioniere der Mobilität. Bei uns tragen Sie in einem Zukunftsmarkt aktiv zu Verkehrswende und Klimaschutz bei, weil unsere Transportlösungen in aller Welt den CO2-Ausstoß verringern.

Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie hier (https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html) .

Wie treten Sie mit uns in Kontakt?

www.siemens.de/mobility

wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten.

www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html

wenn Sie Informationen rund um das Thema Bewerbung mittels unseres FAQ’s einholen möchten.

+49 (9131) 17 5243-0

wenn Sie über unsere Bewerberhotline weitere Fragen zur Stelle klären möchten.

www.siemens.com/mobility-jobs

wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html) .

Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Julia Oldenburg.

DirectEmployers