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Job Purpose and Impact

O(A) Supervisor(a) de Moagem fornecerá supervisão operacional estratégica com o objetivo de atender os principais indicadores do setor e assegurar a gestão adequada do time. Nesta função, você supervisionará e será responsável por normas de segurança, qualidade, eficácia operacional e gestão dos ativos. Além de garantir o atendimento às rotinas relacionadas ao modelo de gestão da empresa.

#LI-RF3

Key Accountabilities

• Coordenar operações rotineiras da área, garantindo o atendimento a políticas e procedimentos relacionados à segurança de pessoas, processo, produto e meio ambiente.

• Responsável pelos resultados de eficiência e por atender à programação de produção e carregamento.

• Responsável pela gestão operacional e por implementar melhorias de eficiência que podem incluir a padronização em sistemas de fabricação, controle de qualidade, segurança, confiabilidade, manutenção e melhores práticas dos operadores.

• Administrar o orçamento de despesas da operação e de pequenos projetos.

• Desenvolver planos operacionais e monitorar operações rotineiras para todos os turnos.

• Trabalho em parceria com o time de projetos, gerindo investimentos de médio e longo prazo.

• Responsável pelas decisões pessoais relacionadas à contratação, desempenho e ações disciplinares do setor.

• Outros deveres como atribuído.

Qualifications

Qualificações Mínimas

• Graduação em Engenharias (Química, Elétrica, Mecânica, e áreas correlatas)

• Experiência em processos de moagem de soja

• Experiência em gestão de ferramentas de melhoria contínua (Kaizen, Lean six sigmas, TPM, etc)

• Experiencia em Gestão de Segurança de Processos (PSM)

• Necessário Inglês intermediário

• Vivência em gestão de pessoas

Qualificações Preferenciais

• Certificação em Green Belt

Experiências Benéficas Anteriores

• Experiência anterior em preparação e extração de óleo de soja

• Supervisão de produção

Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.

At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law.

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