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A Eaton está buscando por um(a) Analista de Processos - Gerenciamento de Projetos para atuar em nossa unidade de Caxias do Sul.

Anexe seu currículo atualizado em PDF ou WORD no campo indicado.

Responsabilidades:

Ela/ Ele será responsável:

Pelo Desenvolvimento do Processo de Manufatura, pela execução bem sucedida do Processo de Gestão de Mudanças, Projetos NPD e alocação orçamentária.

Garantir a execução de todas as etapas de desenvolvimento de novos itens com o prazo, qualidade e custo corretos. Liderar a(s) equipe(s) de Desenvolvimento Integrado para impulsionar a satisfação do cliente.

• Coordenar a execução de todas as operações do item de desenvolvimento. Interface com áreas de manufatura, suporte, PM, cliente e liderança. Garantindo o cumprimento de prazos, qualidade, orçamento e custo.

• Coordenar a Revisão Técnica interna e Externa, garantindo que os requisitos do cliente fossem atendidos.

• Suporte ao Processo de Gestão de Mudanças e Lucros e Perdas dos projetos NPD. Responsabilidade, Autoridade e Prestação de Contas (RAA) para cada entrega do escopo do projeto e execução bem-sucedida dentro dos compromissos técnicos, de cronograma, custo e qualidade.

• Comunicação eficaz com o cliente, gerenciar suas expectativas.

• Identificar todos os riscos e requisitos dos processos de fabricação. Isso é realizado através do planejamento, controle, integração de todos os projetos e medição de todos os elementos para garantir que os requisitos e metas sejam alcançados com sucesso.

#LI-IM1

Qualificações:

• Superior Completo voltado para indústria/área fabril.

• Experiência com gerenciamento de projetos.

• Inglês avançado.

• Conhecimento com AutoCad ou software 3D.

• Conhecimento com Lid e Metrologia.

• Pacote Office.

• Excel/Power Bi.

• Diferencial Vivência em áreas de manufatura (usinagem, tratamento térmico, acabamento, outros).

• Desejável Certificação PMP.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.