Enable America Jobs

Requisition ID: req52597

Job Title: Conductor o Conductora

Sector: Operations

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: San Cristobal, Venezuela

Work Arrangement:

Job Description

CONTEXTO:

Nuestra organización responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 por orden de Albert Einstein, la organización trabaja en más de 50 países para generar un impacto duradero al brindar atención médica, ayudar a los niños a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades . que enfrentan las mujeres y las niñas.

La crisis humanitaria en Venezuela sigue agravándose, con aproximadamente 19 millones de personas, el 66% de la población, necesitando asistencia humanitaria. Más de 7,7 millones de venezolanos han emigrado para satisfacer sus necesidades básicas, marcando una crisis migratoria sin precedentes en América Latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. Colombia, quien ha recibido al menos 2,9 millones de refugiados y migrantes venezolanos, enfrenta también múltiples desafíos, dejando a unos 8,3 millones de personas con importantes necesidades humanitarias. Esta situación ha resultado de la combinación de distintos factores como el conflicto armado, la variabilidad climática, el impacto latente de la COVID-19, la inflación y limitaciones institucionales para hacer frente tanto a la población afectada internamente como a la llegada masiva de refugiados y migrantes. .

La organización, de la mano de un gran número de aliados locales, ha respondido a esta situación brindando servicios en las áreas de salud, protección, educación y recuperación económica y desarrollo en Norte de Santander, Valle del Cauca, Cundinamarca, Antioquia, Nariño y Bogotá. En Venezuela, desarrollamos los programas a través de organizaciones locales en las áreas de salud, educación, seguridad alimentaria y protección. Hasta la fecha, hemos atendido a 576.699 personas en estos países.

RESPONSABILIDADES:

• El transporte seguro del personal del CIR-VE.

• El transporte seguro de materiales del CIR-VE.

• El cuidado y mantenimiento del vehículo y sus accesorios.

• Realizar seguimiento a los mantenimientos del vehículo.

• Realizar seguimiento al consumo de combustible.

• Reportar cualquier desviación de la política de vehículos del CIR-VE a su supervisor.

• Apoyar la gestión logística de la oficina de campo.

• Reportar periódicamente sus desplazamientos en el territorio.

• Realizar seguimiento y revisión del material de visibilidad propio del vehículo.

  ALCANCE DEL TRABAJO:

• Cumplimientoestricto de las políticas y procedimientos de vehículos del CIR-VE, incluido el uso de cinturones de seguridad por parte de todos los pasajeros.

• Cheques diarios.

• Mantenimiento preciso de la hoja de registro del vehículo.

• Mantenga el vehículo limpio y mecánicamente en buenas condiciones.

• Encargado de mantener cargas de combustible óptimas al diario.

• Inspeccionar y mantener todos los accesorios del vehículo.

  Qualifications

  REQUISITOS:

• Experiencia mínima de 2 años de experiencia laboral.

• Experiencia de manejo con otras ONG's o entidades de ayuda humanitaria (deseable).

• Licencia de conducir valida y vigente.

• No tener multas o inhabilidades relacionadas con el manejo de vehículos.

• Tener experiencia y habilidades en rutina de mantenimiento de vehículos y reparaciones mínimas.

• Comprender los principios humanitarios, el código de conducta y el trabajo específico del subsector relacionado con el contexto de campo y operaciones de las ONG.

• Experiencia previa local, preferible y deseable.

  Estándares de conducta profesional

  Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en el código de conducta de la organización. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

  Igualdad de género:Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

  Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.