Enable America Jobs

Enable America Logo

Job Information

Otis Elevator Company エスカレーター・エレベーター等の検査員(九州支店) in Fukuoka, Japan

Date Posted:

2024-01-30

Country:

Japan

Location:

Kyushu Branch Office: Fukuoka Panasonic Building 7F, 1-2-13 Hakataekiminami, Hakata-ku, Fukuoka-shi, Fukuoka, 812-0016 JAPAN

役職名

検査員

仕事内容

オーチスで働きませんか?オーチスには、コラボレーション・イノベーション・エンパワーメントを重視し、「人」と「会社」の成長に向けて取り組む環境があります。

日本オーチス・エレベータ(株)では現在、都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター(当社製)の法定検査業務に携わって頂く『検査員』を九州支店で募集しています。具体的には、オフィスビル・マンションや商業施設などに設置されているエレベーター、エスカレーターの定期的な法定検査等、お客様のスケジュールに合わせて検査業務を遂行頂きます。お客様とコミュニケーションを図りながら仕事を進めることが重要となります

エレベーター・エスカレーターの定期検査は、1台につき120分程度。原則保守員と2名体制で実施。

担当エリアにもよりますが、基本的には、1日3-4台程度の検査を実施します。

そのほか検査員は、有資格者として技術レベルも高いことから検査を通じた

サービスエンジニアへの技術指導も行って頂きます。

主な対応例

担当エリア内のエレベーターの法定検査訪問を実施する。

現場においてお客様と直接コミュニケーションを取り、良好な関係を築く。

選考基準

昇降機等検査員資格必須

普通自動車免許必須

電気や電気工学のスキルをお持ちの方

安全を最優先とし、プロフェッショナルを目指す方

他者とのコミュニケーションを大事にしている方

好奇心旺盛で、一人でもチームでも仕事ができる方

デジタルツールの使用に慣れている方。

成長メリット

安定した業界の世界的なマーケットリーダーである当社にて就業頂きます。

労働時間:08時45分〜17時30分

時間外労働:あり(月平均25時間)

36協定における特別条項あり(納期工期の逼迫や突発的な事由が発生した場合、年6回を限度に月75時間、年540時間まで延長できる)

賃金:230,000 円〜400,000 円(月額)

昇給あり:昇給率 1月あたり2.70%〜2.70%(前年度実績)

賞与あり:賞与月数 計6.12ヶ月分(前年度実績)

・将来的には転勤の可能性あり。

・賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します。

・有給休暇は入社時に付与します:前職の付与日数を考慮します

・2022年度全社平均有給取得日数:13日間

専業メーカーならではの技術、プロセス、スキルの分野で集中的にトレーニングを行います。

従業員の安全と健康は私たちの最優先事項です。私たちは、労働安全衛生に関する定期的な研修やプログラムを通じて、これらを推進しています。

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg) .

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com .

Privacy Policy and Terms:

Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms

We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

DirectEmployers