Enable America Jobs

Description

※本ポジションの勤務地は大阪府茨木市に新設される物流拠点です。

私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション（DS）を経てお客様先に届けられます。

エリアマネージャーには、膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするための出荷計画や配送ルートの立案・管理などをお任せします。

現在、私たちは物流網を拡大すべくDSの全国展開に注力中。Amazonの重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。

そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

Key job responsibilities

入荷商品の仕分け・出荷作業および配送ルート計画立案のリードを行うのみならず、直接の部下複数名のマネジメントを通じて、シフトごとの多くの人員の管理を牽引できる裁量の大きなポジションです。

チームリーダーとして部下を率い、業務遂行の為に複数の関連部署との連携を行い課題解決に取り組むことが求められ、工程管理力のみならず、ピープルマネジメント力をいかんなく発揮できるやりがいを持てるポジションです。

【具体的な業務内容】

■配送管理

入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。

“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングします。

全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立てます。

■シフト・勤怠・作業管理

仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。

人員は数十名。

物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。

シフト調整を担当するアシスタントスタッフ（3～4名）と連携し、状況把握や指示出しなどを行います。

業務管理は社内システムで行います。

■業務改善

安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。

業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。

シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出すことが求められます。

A day in the life

※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。

About the team

【More Information】

■ラストマイル(AMZL)部門の紹介 (https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051)

■ オペレーション職種の紹介

■近畿エリアDSの紹介 (https://www.amazon.co.jp/b?node=8521084051)

――――――――――――――――――

Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp

＊オペレーション部門 DEIの取り組み (https://www.amazon.co.jp/b?node=16748914051)

Basic Qualifications

• 4年制大学学士号または同等の業務経験

• パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）

• ビジネスレベルの日本語力

Preferred Qualifications

• 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上

• 5名以上のマネジメント経験

• 業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験

• インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること