Enable America Jobs

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

En un coup d'oeil :

• Alternance

• Lieu : Issy-les-Moulineaux

• A compter de : Septembre 2024

• Pour une durée de : 12 à 24 mois

» Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Notre proposition :

Chez Nestlé en France, la performance du groupe​ et de ses collaborateurs se mesure​ à la contribution concrète et positive ​de chacun sur son environnement.

Rejoignez l'équipe Culture et Expérience Collaborateur !

Au sein de cette équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à des sujets variés comme la Diversité, l'équité et l'inclusion, la Qualité de Vie au Travail, ainsi qu'aux évènements portant sur la convivialité et la culture d'entreprise.

Vous intègrerez une équipe interconnectée et transverse qui mène des projets particulièrement stratégiques et clés pour les collaborateurs et la société.

Ce que ce poste vous apportera :

• Une vision 360° de l'ensemble des projets et actions menées sur les sujets Diversité Equité Inclusion au sein d'un grand Groupe comme Nestlé particulièrement engagé en matière d'inclusion

• Une compréhension transverse des multiples acteurs impliqués dans ces actions et qui sont particulièrement variés (RRH, référents handicap, managers, achats, finance, équipe DEI etc.) et la gestion de projets en réseau

• Une responsabilité importante et une forte autonomie de dossiers particulièrement clés (mise en place des aménagements souhaités, paiement des fournisseurs, suivi du budget, KPIs pour mesurer l'efficacité des actions...)

• Une meilleure connaissance de la politique Diversité équité inclusion et de ses enjeux

• Une équipe particulièrement bienveillante et engagée qui vous accompagnera au mieux afin que vous puissiez vous développer dans les meilleures conditions possibles !

Vos missions au quotidien :

Vous contribuerez à nos projets sous l'angle administratif et de gestion :

• Gérer les dossiers de demandes de financements (notamment lié au maintien à l’emploi ; aménagements de poste ...) de la Mission handicap du Groupe

• Supporter la gestion des dossiers sur la reconnaissance des travailleurs en situation de handicap et autres

• Gérer les affaires courantes des achats indirects sur les catégories suivantes (non exhaustif) : Ressources humaines, RSE Mission handicap, Logistique, Communication, Evènementiel, Digital

• Piloter la partie administrative et gérer les dossiers en lien avec les avantages dédiés aux salariés (exemple : Edenred)

• Gérer et créer la donnée fournisseur

• Être en support du budget : réception de demandes d'achats et consolidation

• Communiquer avec les fournisseurs : suivi des paiements, relances, élaborer des plans d’actions avec l'objectif d'amélioration continue

• Apporter un support à la gestion des contrats des partenariats associatifs et autres / Créer et maintenir la contrathèque : récupération des contrats, consolidation, mise en place et mise à jour d’un tableau de suivi

• Préparer et suivre les indicateurs (KPIs)

Vos atouts pour réussir :

• Formation en achat, comptabilité et gestion, RH et administratif

• Avoir une première expérience (stage ou autre)

• Avoir des notions financières (construction d'un budget) et opérationnelles de gestion de budget (Excel, Google Sheets)

• Compétences en gestion de projets

• Connaissance du Pack Office 365 (notamment Excel, Powerpoint, Formulaires)

• Anglais et Français courant

• Force de proposition ; curiosité et proactivité

• Capacités d'analyse et de synthèse

• Avoir une aisance et un goût prononcé pour les chiffres

• Capacité à travailler sur des projets transverses et en réseau

• Excellente capacité rédactionnelle

• Autonomie

• Aisance relationnelle

• Esprit d'équipe car vous pensez – comme nous – que « seul[e] on va plus vite mais qu’ensemble, on va plus loin » !

Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.

Vous souhaitez exercer au sein d’une entreprise qui s’intéresse à vos aspirations personnelles : nous proposons un management humain, qui donne ses chances à chacun.

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Découvrez le BDSA : le Bureau Des Stagiaires et Alternants !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ​ ni orientation sexuelle, ni croyance ​ .

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.

#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity