Enable America Jobs

Job Description Summary

Prévenir et assurer l'intégrité de la Santé, la Sécurité et des conditions de travail de tous les salariés BD France / Holding.

Etre garant et promoteur de la culture sécurité BD France/Holding.

Job Description

Engagés pour la santé de demain, nous réalisons tous les possibles.

BD est un acteur unique des technologies médicales par sa présence auprès de tous les professionnels de soin. Nous accompagnons le quotidien des chercheurs, des soignants et des patients tout au long du parcours de soins. BD compte plus de 77.000 collaborateurs et est présent dans le monde entier pour répondre aux nombreux défis du monde de la santé. Depuis 125 ans, BD accompagne soignants et patients partout, tout le temps.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail international stimulant avec des défis à relever, d’exceptionnelles opportunités de partenariat avec nos clients et la possibilité de construire une carrière où la mobilité est possible.

Intégrer BD, c’est rejoindre des équipes motivées et de haut niveau, fortes d’une approche métier transversale.

Responsabilités principales:

• Diriger et coordonner la mise en œuvre de la stratégie HSE globale de BD conformément à la politique du Groupe

• Assurer le respect des exigences réglementaires et des normes locales liées à l'environnement, à la santé et à la sécurité

• Gérer le système de management environnemental et la démarche de développement durable de l'entreprise

• Élaborer et mettre en œuvre un programme complet de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles

• Sensibiliser les collaborateurs à l'importance de la sécurité et de la protection de l'environnement par le biais de formations

• Soutenir les gestionnaires et les superviseurs en leur fournissant des informations et des conseils sur les questions liées à l'environnement, à la santé et à la sécurité

• Définir et suivre les KPI et objectifs liés à la performance du système de management HSE de l'entreprise

• Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue en matière d'environnement, de santé et de sécurité

• Organiser des réunions régulières avec les différentes parties prenantes concernées par l'HSE (managers, représentants syndicaux, etc.)

• Apporter un support aux sites en cas d'inspections ou d'audits réalisés par les autorités

• Signaler tout événement significatif lié à l'environnement, à la santé et à la sécurité aux autorités compétentes

• Organiser et coordonner des programmes de formation sur la protection de l'environnement, la sécurité et la santé.

Profil recherché:

• BAC +5 spécialisé en HSE

• Expérience de 3 ans en milieu industriel ou laboratoires

• Connaissance de la réglementation (Code du Travail, REACH,…)

• Anglais courant (B2/C1 TOEIC) ;

• Expérience dans le pilotage de dossiers ;

• Sens des responsabilités et de la confidentialité ;

• Sens du relationnel et capacité à négocier

• Capacité d’analyse, de synthèse et de rigueur.

Cliquez sur postuler si vous vous reconnaissez dans ce descriptif!

Becton, Dickinson and Company est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial ou domestique ou l'union civile, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé.

Pour en savoir plus sur BD, visitez: https://bd.com/careers

Primary Work Location

FRA Le Pont-de-Claix Cedex

Additional Locations

FRA Chateaubriant - bis rue de la Renaissance, FRA Grenoble, FRA Rungis Cedex - Bâtiment Londres, FRA Saint Barthélemy d'Anjou - Rue Maurice Geslin

Work Shift

Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.