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Chromalloy is a global engineering & solutions company.  We are a leading provider of aftermarket parts, repairs, and solutions that safely & reliably extend the life of aircraft engines and gas turbines.  We develop, manufacture and repair critical turbine components for a range of engine platforms. Our solutions support the engines running the aerospace, energy and defense industries around the world.

Chromalloy employees are proud, passionate problem-solvers who strive to live our values every day. A career with Chromalloy is an opportunity to learn from top industry experts, work with important technologies, and unlock a passion for innovation. Join our team of experts, innovators and problem-solvers delivering world-class solutions for our customers.  Be part of something bigger with Chromalloy.

Resumen de trabajo: El auxiliar de residuos peligrosos es responsable de realizar las tareas asociadas a mantener el cumplimiento de las normas ambientales, de salud y seguridad aplicables. El puesto requiere una gestión y documentación meticulosas de residuos peligrosos, controles de emisiones al aire, etc. y sirve como interfaz principal y punto de contacto con los proveedores. Las funciones esenciales de este puesto son:

• Realice inspecciones de rutina para garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y los procedimientos de EH&S de la empresa, incluidas inspecciones de extintores de incendios, inspecciones de emergencia para lavaojos/duchas de seguridad y pruebas e inspecciones de áreas de acumulación de materiales peligrosos.

• Ayudar en el desarrollo de programas de capacitación sobre EH&S y realizar capacitación según sea necesario para los clientes y según lo indique el Gerente de EHS del sitio.

• Proporcionar asistencia y consulta sobre la gestión, eliminación y documentación de residuos peligrosos. Puede desarrollar documentos de cumplimiento por escrito según lo requiera el cliente para mantener el cumplimiento de los requisitos de las agencias.

• Cree y genere informes para respaldar los requisitos de cumplimiento.

• Soporte y apoyo en otras actividades relativas al área Ambiental y de Seguridad e Higiene.

• Diploma de escuela secundaria o su equivalente.

• Se prefiere la certificación OSHA 30

• Debe tener conocimiento de los procedimientos y requisitos de control de calidad del aire y residuos peligrosos.

• Disponibilidad de horario.

Chromalloy is proud to be an Affirmative Action/Equal Opportunity Employer. Applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, veteran's status, or visual, hearing, mental or physical disability. 

Any offer of employment will also be conditioned upon the successful completion of a background investigation and drug screen in accordance with company policy and applicable federal and state regulations.  This position requires access to controlled technology and technical data, as defined in the Export Administration Regulations and or the International Traffic in Arms Regulations.  Job offers are contingent upon Chromalloy obtaining any necessary authorization for the employee to access such technology in a timely fashion in accordance with business needs and prior to beginning work. 

Chromalloy ofrece tareas desafiantes, excelentes equipos, desarrollo y capacitación, y oportunidades interesantes para mejorar sus habilidades, habilidades y conocimientos. Chromalloy mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y realiza pruebas de abuso de sustancias y verificaciones de antecedentes previas al empleo. Tenga en cuenta que, dependiendo del puesto específico, es posible que deba aprobar pruebas médicas adicionales, verificaciones de antecedentes y/u otros requisitos. Chromalloy se enorgullece de ser un empleador de acción afirmativa/igualdad de oportunidades y participa en E-Verify. Es nuestra política brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes y prohibir cualquier discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o condición de veterano protegido. . No se tolerará el acoso sexual ni ningún otro tipo de acoso. La base de estas políticas es nuestro compromiso de tratar a todos de manera justa e igualitaria y de tener un ambiente de trabajo libre de prejuicios.