Enable America Jobs

Company:

Xylem, un'azienda leader a livello mondiale nel settore delle tecnologie idriche, dedicata a risolvere i problemi idrici più impegnativi del mondo con 22000 dipendenti, è il principale fornitore globale di tecnologie idriche efficienti, innovative e sostenibili che migliorano il modo in cui l'acqua viene utilizzata, gestita, conservata e riutilizzata. Il nostro team internazionale è unito in uno scopo comune: creare tecnologie avanzate e altre soluzioni affidabili per risolvere le sfide idriche del mondo.

L'ufficio controllo qualità della sede di Montecchio Maggiore (Vicenza) offre ad una persona laureanda o laureata in ingegneria meccanica o meccatronica, un percorso di stage della durata di 6 mesi, a supporto delle attività nel plant di Montecchio Maggiore (oltre 850 dipendenti).

Avremmo il piacere di coinvolgere lo/la stagista in attività legate al controllo qualità in produzione supportando il team.

Attività:

• Incoming inspection (controlli dimensionali e visivi)

• Gestione fisica e contabile dei componenti scarti da analizzare

• Controllo in audit del processo di avvitatura tramite verifica coppia di serraggio con chiave dinamometrica

• Supporto alle attività di analisi delle non conformità

La persona sarà inserita in un ambiente dinamico con respiro internazionale e potrà beneficiare di una significativa esperienza tecnica del team nel quale si inserirà.

Requisiti:

• Laureando/neo-laureato in ingegneria meccanica o meccatronica

• Discreta conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

• Buona capacità di utilizzo Excel

• Capacità di lettura disegno meccanico

• Plus: Uso degli strumenti di misura tradizionali (calibro, micrometro…)

• Proattività

• Orientamento alla risoluzione della causa radice dei problemi,

• Capacità lavorare in team, instaurare buone relazioni con le persone

• Apertura al confronto

• Precisione e attenzione ai dettagli

CONTRATTO: Stage 6 mesi

RIMBORSO SPESE: (510-720 euro mese) + mensa gratuita

LOCATION: Montecchio Maggiore (VI)

Ti offriamo più di un semplice "lavoro

• Sviluppo professionale - Per far progredire le capacità delle nostre persone, offriamo un'ampia varietà di esperienze per sostenere la crescita professionale e l'apprendimento continuo dei nostri dipendenti.

• Ricompense totali - Offriamo programmi completi di compensazione, benefici, riconoscimento, apprendimento e sviluppo, integrazione vita-lavoro e cittadinanza aziendale.

• Watermark - Watermark è il nostro programma di responsabilità sociale aziendale che lavora per fornire istruzione e accesso all'acqua potabile per garantire vite sane, parità di genere e comunità resilienti. I dipendenti hanno l'opportunità di imparare e fare volontariato in vari progetti legati all'acqua.

• Network – I nostri Network forniscono una rete professionale e di supporto per i dipendenti con diversi background, comprese le reti delle donne, LGBT+ e alleati, dei veterani, delle persone di colore e alleati, dei leader emergenti e dei genitori lavoratori.