Enable America Jobs

About This Role

Peut remplacer les postes de supervision de main-d'oeuvre qualifiée. Exercer du jugement et de l’initiative dans l'interprétation des politiques de planification et la mise-en-oeuvre des affectations de travail. Allouer efficacement le temps et les ressources nécessaires pour répondre aux objectifs du budget et de la cédule de production à temps. Responsable de l'amélioration des processus liés aux activités de base du département et de quelques départements de support.

Responsabilités :

• Définir des affectations et de l'accroissement de la charge de travail au sein de l’équipe et définir les priorités;

• Établir les budgets pour le département et vérifier le contenu du centre de coût;

• Surveiller les coûts de progrès et de la qualité du travail et ainsi que déterminer des solutions aux problèmes rencontrés;

• Répondre aux questions techniques et complexes escaladées des membres de l'équipe;

• Faire des recommandations en ce qui concerne le recrutement et les autres activités de gestion des ressources humaines (ex. formation);

• S’assurer de l’équité salariale pour son équipe de travail et discuter d’ajustement de salaire avec le chef de service;

• Développer les standards et les procédures qui serviront de guide pour le futur;

• Gérer et discipliner les employés selon la convention collective et les politiques en matière de gestion des ressources humaines;

• Définir les objectifs et rédiger les évaluations de performances;

• Assigner les demandes de ressources et les coûts requis pour les tâches et les activités proposées;

• Comprendre tous les aspects des cellules de production, de gestion des équipements et de la réduction du temps de cycle pour assurer la gestion efficace des équipes de travail;

• Gérer les projets d’amélioration à l’intérieur de son département et des départements de soutien.

  Qualifications :

• Diplôme collégial avec un minimum de huit à dix ans d'expérience en la matière, démontrant notamment, sa capacité administrative, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience

• Démontre le potentiel pour mener et coordonner un groupe d'employés

• Sens de l’organisation

• Capacité à communiquer avec différents niveaux hiérarchiques à l’intérieur de l’unité d’affaires et avec nos clients

• Travail d’équipe

• Agent de changement sénior

  CAE vous propose :

• Un environnement où vos initiatives seront reconnues et valorisées.

• L’opportunité de travailler sur une diversité de projets en équipe multidisciplinaire.

• De la flexibilité d’horaire.

• Des avantages sociaux compétitifs.

  #LI-CG1

Position Type

Regular

CAE thanks all applicants for their interest. However, only those whose background and experience match the requirements of the role will be contacted.

Equal Opportunity Employer

CAE is an equal-opportunity employer committed to diversity, equity, and inclusion. As "One CAE," we take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants regardless of race, nationality, colour, religion, sex, gender identity and expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, Veteran status, age, or other legally protected characteristics.

If you don't see yourself fully reflected in every job requirement listed in the job posting, we still encourage you to reach out and apply. At CAE, everyone is welcome to contribute to our success. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please get in touch with us at rh-hr@cae.com .

At CAE, we equip people in critical roles with the expertise and solutions to create a safer world. As a technology company, we digitalize the physical world, deploying simulation training and critical operations support solutions. Above all else, we empower pilots, airlines, defence and security forces, and healthcare practitioners to perform at their best every day and when the stakes are the highest. Around the globe, we’re everywhere customers need us to be with more than 13,000 employees in more than 200 sites and training locations in over 40 countries. CAE represents 75 years of industry firsts—the highest-fidelity flight and mission simulators, surgical manikins, and personalized training programs powered by artificial intelligence. We’re investing our time and resources into building the next generation of cutting-edge, digitally immersive training and critical operations solutions while keeping positive environmental, social and governance (ESG) impact at the core of our mission. Today and tomorrow, we’ll make sure our customers are ready for the moments that matter.