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Analyste Juridique

Date: Jun 4, 2024

Location:

Montréal, QC, CA

Requisition ID: 31265

Une carrière en bière et plus :

Chez Molson Coors Entreprise de Boisson, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie.Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et sommes maintenant fiers d’offrir un portefeuille moderne qui s’étend au-delà des magasins de bière.

Nous sommes des brasseurs de talents avec notre culture ancrée dans nos valeurs fondamentales . Nous croyons en nos marques et en nos gens, et que la diversité ET l’inclusion sont essentielles à une culture d’équipe gagnante. Nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe d’ambassadeurs de marque qui croient que le monde regorge de possibilités inexploitées. Donc, si vous êtes comme nous enthousiaste à l’idée de faire une vraie différence au sein d’une équipe gagnante, nous voulons de vos nouvelles.

Les grandes lignes

Dans le rôle d’Analyste Juridique travaillant à Montréal, Québec, vous ferez partie de l’équipe juridique des Amériques.

Ce poste relève de l’avocat général adjoint – Droit du travail et travailles en étroite collaboration avec les équipes du droit du travail, des RH, de l’éthique et de la conformité, du litige et d’autres équipes pour fournir un soutien juridique sur un large éventail de sujets.

Les responsabilités :

• Mener des recherches factuelles approfondies et recueillir des éléments de preuve sur les questions assignées par les avocats

• Mener des recherches juridiques sur des questions liées au droit du travail

• Mener et soutenir des enquêtes sur les violations potentielles des politiques de l’entreprise

• Réviser et rédiger des modèles de lettre des RH (offre, discipline, résiliation)

• Réviser et rédiger des politiques internes liées aux RH

• Réviser les traductions en français et en anglais des politiques, des communications et des documents juridiques

• Comprendre et appliquer les politiques de l’entreprise

• Fournir un soutien dans la réévaluation périodique des processus RH afin de cerner les possibilités d’améliorer l’efficacité et l’atténuation des risques

• Fournir un soutien juridique à l’équipe de litige sur une variété de questions juridiques courantes et complexes

• Mettre à jour les résumés des dossiers, suivre les dates et les échéances importantes des tribunaux

• Effectuer des recherches juridiques dans diverses provinces concernant les réclamations et les poursuites

• Assurer la liaison entre les parties prenantes internes (RH, Ventes, Opérations), les conseillers externes et l’équipe juridique

• Suivre et tenir à jour un répertoire des ressources et des processus juridiques

• Participer à des projets spéciaux, y compris l’élaboration de directives, de politiques et de pratiques exemplaires ainsi que la prestation de formations internes aux clients et intervenants

• Effectuer des taches ad hoc selon les besoins

Si vous avez ce qui suit, nous voulons faire votre connaissance:

• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat OU une expérience équivalente (de 4 ans et plus) comme parajuriste

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats et/ou un service juridique d’entreprise, de préférence avec une société de produits de grande consommation CPG

• Vous avez mené des enquêtes internes

• Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français, y compris de l’expérience dans la rédaction de correspondance

• Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâceà votre compréhension des priorités de l’entreprise

• Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré

• Vous assumez la responsabilité des résultats – agissez avec intégrité et respect des engagements

• Vous travaillez de manière indépendante avec peu de supervision dans un environnement axé sur les délais tout en gérant des priorités multiples et concurrentes et en gardant une attention aux détails.

• Vous êtes un conseiller de confiance et gérez des informations confidentielles professionnelles

• Vous communiquez clairement et efficacement avec les intervenants internes, et à l’externe avec les cabinets d’avocats externes et potentiellement les organismes gouvernementaux

Avantages de travail que vous devez connaître :

• Un mode de travail hybride : 3 jours par semaine au bureau

• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales  

• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes 

• Participation à une variété de groupes de ressources pour les employés, qui peuvent offrir des possibilités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation 

• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier choix

• Participation à notre programme Total Rewards avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, l’option de cotiser à un fond de pension incroyable adéquation par l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources

• Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites! 

• Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés  

#LI-CK1

Molson Coors is committed to a diverse and inclusive workplace. We’re an equal opportunity employer and invite applications from candidates of all backgrounds, race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, gender identity, age, disability, veteran status or any other characteristic. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation during the application or recruitment processes, please e-mail jobs@molsoncoors.com .