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Description :

Le poste comprend des tâches de comptabilité générale telles que les écritures de journal, la saisie de données, la correction et l'ajustement du GL, les transactions de fin de mois à volume élevé.

Le comptable rendra compte au directeur de la comptabilité d'entreprise et son rôle consistera à enregistrer les transactions de comptabilité financière pour le siège social. Voici quelques exemples de tâches :

• Produire les écritures comptables

• Identifier les provisions nécessaires dans le cadre des procédures comptables ;

• Enregistrer les opérations de comptabilité financière

• Produire des rapports financiers ;

• Participer à la clôture du mois, aux rapprochements de comptes, aux transactions interentreprises et aux tâches de comptabilité générale.

• Participer aux prévisions trimestrielles et à la préparation du budget annuel ;

Compétences :

comptabilité, écritures de journal, SAP, grand livre, Excel, ERP, rapprochement, fin de mois, comptabilité d'entreprise, inter-entreprises, comptabilité des pensions, bilingue.

Compétences et qualifications supplémentaires :

A apprécier

• Transactions inter-sociétés

• SAP

Le candidat doit être capable de faire le travail pour le chef d'équipe, il doit avoir une vision systématique des choses et un rythme rapide, il doit faire des heures supplémentaires, la plupart du temps il doit être d'accord, mais il doit avoir la responsabilité de faire le travail, il doit être prêt à prendre des notes et à s'intéresser à la formation.

Uniquement les candidats qualifi é seront contactés

Description:

The role is comprised of general accounting tasks like journal entries, data entry, correcting and adjusting the GL, high volume month end transactions

The accountant will be reporting to the Manager, Corporate Accounting and his/her role will consist in registering financial accounting transactions for the Head Office. Here are some examples of the tasks:

• Produce accounting entries

• Identify the necessary provisions for the purposes of accounting procedures;

• Register financial accounting transactions

• Generate financial reports;

• Participate in Month end, account reconciliations, inter- company transactions, general accounting tasks

• Be involved in the quarterly forecast and annual budget preparation;

Skills:

accounting, journal entries, SAP, general ledger, Excel, ERP, Reconciliation, Month end, corporate accounting, Inter company, pension accounting, bilingual

Additional Skills & Qualifications:

Nice to have

• Intercompany transactions

• SAP

Accountant who will be the doer for the team leader, has a systematic view on things and fast paced, will do overtime, most of the time should be ok but ownership of getting it done, willing to will take notes and care about the training

Only qualified candidates will be contacted

À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)