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Job Location

North York

Job Description

Reporting to the Communications Director, Beauty Care, the Communications Manager will develop and lead brand communications for P&G Canada’s Beauty categories. They will develop and execute high-impact, innovative communication strategies, campaigns and content that build brand equity, drive brand awareness, education and loyalty. This role will include developing local PR strategic direction, working with Brand on briefing PR agencies, managing the execution of PR and social media campaigns, and analysis of campaign effectiveness. The individual will also cultivate strong relationships with key external influencers such as editors, digital influencers, media partners, and other category stakeholders.

Important Responsibilities:

Brand PR:

Responsibility for overall strategic direction, development and execution of brand communication campaigns for key priorities in the Beauty categories. The individual will work with Brand & PR agencies to conceptualize, lead and execute media and social media campaigns. Manager will set goals, outline KPIs and analyze performance of campaigns. Manager will work closely with Brand managers, Global Communications Managers, news media, and digital influencers. Manager will have extensive interaction with PR agency partner. Individual will manage issues and crises as needed.

Stakeholder Development: The individual will develop and maintain 3rd party relationships (i.e. charities, associations, alliances, spokespeople) and leverage these relationships via integrated marketing campaigns.

Operational Management and Collaboration:

Responsibility for managing budget and other operational duties such as requesting 3rd party contracts and approving invoices. The individual will need to maintain an understanding of operational process as it relates to accounting, invoicing, planning, communicating results, and executing programs

Job Qualifications

1. Communications: A successful, proven track record in demonstrating excellent written and verbal communications skills. Work requires extensive communications both with internal and external stakeholders.

2. Leadership: The Communications Manager must be able to create a vision and engage and energize those they work with to achieve goals using an entrepreneurial, creative attitude that will derive

results and deliver big ideas. The individual will need to make quick business decisions on communications with media and internal P&G managers, sometimes during crisis.

3. Collaboration: This role requires someone who collaborates effectively across geographic and organizational boundaries to form mutually beneficial relationships, seek best practices and share learnings. Work will require frequent contact with multi-functional resources including brand, agencies, media, legal, senior management etc.

4. Operates with Discipline: The candidate will need to act with a sense of urgency and determination, always with the end result in mind. Puts in place a plan of action and follows through to achieve exceptional results. Must be able to prioritize effectively in order to keep on top of multiple tasks. Attention to detail is especially required for managing critical path and budgets for projects.

5. Capacity: Individual will need to balance a multitude of very diverse projects from multiple categories and programs.

6. In Touch: The Communications Manager actively listens to learn and understand, and appreciates, anticipates, and responds to needs of key stakeholders. The individual consistently searches for external perspectives, industry trends, new and emerging social media platforms and actively brings that knowledge back and reapplies to the business. A passion for news, social media, public relations, pop culture, and consumer packaged goods are critical elements of this role.

7. Prior PR Experience: Candidate must have a minimum of 5+ years in PR/communications experience. Experience in consumer packaged goods and/or beauty industry considered a strong asset.

Skills Needed:

• Strong communication skills, both written and verbal

• Demonstrated strong collaboration and leadership skills

• Strong project management skills

• Strong understanding of social media and influencer landscape in Canada

*This is a 12-14 month contract position

Compensation for roles at P&G varies depending on a wide array of non-discriminatory factors including but not limited to the specific office location, role, degree/credentials, relevant skill set, and level of relevant experience. At P&G compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. Total rewards at P&G include salary + bonus (if applicable) + benefits. Your recruiter may be able to share more about our total rewards offerings and the specific salary range for the relevant location(s) during the hiring process.

We are committed to providing equal opportunities in employment. We value diversity and do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Immigration Sponsorship is not available for this role. For more information regarding who is eligible for hire at P&G along with other work authorization FAQ’s, please click HERE (https://faq.pgwebtools.com/us-work-authorization-faqs/) .

Procter & Gamble participates in e-verify as required by law.

Qualified individuals will not be disadvantaged based on being unemployed.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Relevant du directeur des communications, Soins de beauté, le gestionnaire des communications élaborera et dirigera les communications de marque pour les catégories de produits de beauté de P&G Canada. Il élaborera et mettra en œuvre des stratégies de communication, des campagnes et du contenu novateurs et à fort impact qui renforceront la valeur de la marque et favoriseront la sensibilisation, l'éducation et la fidélisation à la marque. Ce rôle comprendra l'élaboration d'une orientation stratégique locale en matière de relations publiques, la collaboration avec la marque pour informer les agences de relations publiques, la gestion de l'exécution des campagnes de relations publiques et de médias sociaux, et l'analyse de l'efficacité de la campagne. Le candidat entretiendra également des relations étroites avec les principaux influenceurs externes, tels que les rédacteurs en chef, les influenceurs numériques, les partenaires médiatiques et d'autres parties prenantes de la catégorie.

Responsabilités importantes :

Relations publiques de la marque :

Responsabilité de l'orientation stratégique globale, du développement et de l'exécution des campagnes de communication de la marque pour les priorités clés dans les catégories de la beauté. La personne travaillera avec la marque et les agences de relations publiques pour conceptualiser, diriger et exécuter les campagnes médiatiques et sociales. Le manager fixera les objectifs, définira les KPI et analysera les performances des campagnes. Il travaillera en étroite collaboration avec les responsables des marques, les responsables de la communication mondiale, les médias d'information et les influenceurs numériques. Il aura de nombreuses interactions avec l'agence de relations publiques partenaire. Il gérera les problèmes et les crises, le cas échéant.

Développement des parties prenantes : La personne développera et entretiendra des relations avec des tiers (organisations caritatives, associations, alliances, porte-parole) et tirera parti de ces relations dans le cadre de campagnes de marketing intégrées.

Gestion opérationnelle et collaboration :

Responsabilité de la gestion du budget et d'autres tâches opérationnelles telles que la demande de contrats avec des tiers et l'approbation des factures. La personne devra maintenir une compréhension du processus opérationnel en ce qui concerne la comptabilité, la facturation, la planification, la communication des résultats et l'exécution des programmes.

1. Communication : Une expérience réussie et avérée dans la démonstration d'excellentes compétences en matière de communication écrite et orale. Le travail nécessite de nombreuses communications avec les parties prenantes internes et externes.

2. Leadership : Le responsable de la communication doit être capable de créer une vision, d'engager et de dynamiser les personnes avec lesquelles il travaille pour atteindre les objectifs en adoptant une attitude entrepreneuriale et créative qui permettra d'obtenir des résultats et de concrétiser de grandes idées.

résultats et de concrétiser de grandes idées. Il devra prendre des décisions rapides en matière de communication avec les médias et les responsables internes de P&G, parfois en situation de crise.

3. Collaboration : Ce poste requiert une personne qui collabore efficacement au-delà des frontières géographiques et organisationnelles afin d'établir des relations mutuellement bénéfiques, de rechercher les meilleures pratiques et de partager les connaissances acquises. Le travail nécessitera des contacts fréquents avec des ressources multifonctionnelles, notamment la marque, les agences, les médias, le service juridique, la direction générale, etc.

4. Faire preuve de discipline : Le candidat devra agir avec un sens de l'urgence et de la détermination, en ayant toujours à l'esprit le résultat final. Il met en place un plan d'action et va jusqu'au bout pour obtenir des résultats exceptionnels. Le candidat doit être capable d'établir des priorités de manière efficace afin de pouvoir mener à bien de multiples tâches. Le souci du détail est particulièrement nécessaire pour gérer le chemin critique et les budgets des projets.

5. Capacité : La personne devra équilibrer une multitude de projets très divers provenant de plusieurs catégories et programmes.

6. En contact : Le responsable de la communication écoute activement pour apprendre et comprendre, et apprécie, anticipe et répond aux besoins des principales parties prenantes. Il recherche constamment des perspectives externes, des tendances sectorielles, des plateformes de médias sociaux nouvelles et émergentes et rapporte activement ces connaissances pour les appliquer à l'entreprise. Une passion pour l'actualité, les médias sociaux, les relations publiques, la culture pop et les biens de consommation emballés sont des éléments essentiels de ce rôle.

7. Expérience préalable en relations publiques : Le candidat doit avoir un minimum de 5 ans d'expérience en relations publiques/communication. Une expérience dans le domaine des biens de consommation emballés et/ou de l'industrie de la beauté est considérée comme un atout majeur.

Compétences requises :

Solides compétences en communication, à la fois écrite et verbale

Solides compétences en matière de collaboration et de leadership

Solides compétences en gestion de projet

Forte compréhension des médias sociaux et du paysage des influenceurs au Canada.

*Il s'agit d'un poste contractuel d'une durée de 12 à 14 mois.

La rémunération des fonctions chez P&G varie en fonction d'un large éventail de facteurs non discriminatoires, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement spécifique du bureau, le rôle, les diplômes/compétences, l'ensemble des compétences pertinentes et le niveau d'expérience pertinent. Chez P&G, les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas. La rémunération totale chez P&G comprend le salaire + les primes (le cas échéant) + les avantages sociaux. Votre recruteur pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur la fourchette de salaire spécifique pour le(s) site(s) concerné(s) au cours du processus de recrutement.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous valorisons la diversité et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap.

Le parrainage de l'immigration n'est pas disponible pour ce poste. Pour plus d'informations sur les personnes pouvant être embauchées chez P&G et sur d'autres questions relatives à l'autorisation de travail, veuillez cliquer ICI.

Procter & Gamble participe au programme e-verify comme l'exige la loi.

Les personnes qualifiées ne seront pas désavantagées parce qu'elles sont au chômage.

Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien d'embauche, pour exercer les fonctions essentielles de leur poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000107343

Job Segmentation

Experienced Professionals (Job Segmentation)

Starting Pay / Salary Range

$0.00 /

P&G was founded over 180 years ago as a simple soap and candle company. Today, we’re the world’s largest consumer goods company and home to iconic, trusted brands that make life a little bit easier in small but meaningful ways. We’ve spanned three centuries thanks to three simple ideas: leadership, innovation and citizenship.

The insight, innovation and passion of talented teams has helped us grow into a global company that is governed responsibly and ethically, that is open and transparent, and that supports good causes and protects the environment. This is a place where you can be proud to work and do something that matters.