Enable America Jobs

L’opportunité d’emploi :

Le Spécialiste, Enquête sur les incidents SSE et améliorations est responsable de mener des enquêtes sur les incidents SSE de tous niveaux de gravité. Le spécialiste contribuera également au développement du programme de gestion et de déclaration des incidents SSE, ainsi qu'à d'autres initiatives SSE, telles que les formations, l’analyses des statistiques/tendances, le développement de programmes à haut risque, etc. Le spécialiste se rapportera au Gestionnaire principal, Intervention en cas d’incident SSE et mesures d’urgence.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.

• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.

• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.

• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.

• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.

• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

# NousSommesWSP

Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous:

• Mener des enquêtes approfondies promptement sur des incidents de santé, de sécurité ou environnementaux, y compris des accidents sur le lieu de travail, des quasi-accidents, des incidents environnementaux et autres.

• Recueillir et analyser des renseignements, des données et des preuves pour établir la chronologie des événements qui ont mené à l’incident et cibler des facteurs contributifs potentiels.

• Mener des entrevues avec les témoins, les parties concernées et les autres intervenants pour recueillir des comptes-rendus et des perspectives sur l’incident.

• Utiliser les méthodes et techniques de l’analyse des causes fondamentales (ACF) pour déterminer les causes sous-jacentes et les problèmes systémiques ayant contribué aux incidents.

• Évaluer l’efficacité des mesures de contrôle et de protection en place et identifier des occasions d’amélioration pour prévenir les récurrences.

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour formuler des recommandations réalistes sur les mesures correctives et préventives en liens avec les conclusions d’enquêtes.

• Présenter des mises à jour régulières aux intervenants et aux membres de la direction concernés sur les progrès des enquêtes.

• Consigner les conclusions d’enquêtes, les analyses et les recommandations dans des rapports d’enquête détaillés.

• Assurer l’exactitude, la complétude et l’objectivité dans la présentation des conclusions des enquêtes.

• Présenter les conclusions à la direction et aux intervenants, en communiquant clairement les causes fondamentales, les facteurs contributifs et les mesures correctives recommandées.

• Collaborer avec des intervenants internes, notamment des responsables de services, des superviseurs et des comités de santé et sécurité pour faciliter les processus d’enquête et mettre en œuvre des mesures correctives.

• Participer à des séances de leçons apprises et à des examens d’incidents pour cibler des occasions d’amélioration des processus et d’apprentissage organisationnel.

• Se tenir au courant des pratiques exemplaires de l’industrie, des tendances émergentes et des exigences réglementaires liées aux enquêtes sur les incidents et à l’analyse des causes fondamentales.

• Contribuer à l’amélioration continue des protocoles et des procédures d’enquêtes et des programmes de formation au sein de l’organisation

Ce que vous apporterez à WSP :

• Baccalauréat en santé et sécurité au travail, en sciences de l’environnement, en ingénierie ou dans un domaine connexe.

• Certifications pertinentes ou formations spécialisées en matière d’enquête sur les incidents et d’analyse des causes fondamentales.

• De quatre à six ans d’expérience dans la conduite d’enquêtes sur les incidents, d’analyses des causes fondamentales, ou dans des domaines connexes, de préférence dans un environnement corporatif.

• Excellentes connaissances de la réglementation, des normes et des pratiques exemplaires en matière de santé, de sécurité et d’environnement.

• Bonnes aptitudes analytiques et compétences en résolution de problèmes; capacité à évaluer de manière critique l’information et à cibler les causes sous-jacentes des incidents.

• Talent en communication et compétences en relations interpersonnelles, dont la capacité de mener des entrevues efficaces avec des témoins, de recueillir des renseignements et de présenter des conclusions à des publics diversifiés.

• Minutie, exactitude et objectivité dans les processus et les rapports d’enquête.

• Capacité à travailler efficacement, à la fois de manière autonome et en équipe, en démontrant un professionnalisme et une intégrité hors pair.

• Capacité à effectuer des analyses comparatives (benchmarking) au niveau des meilleures pratiques de l’industrie, quel que soit le champ d’activité, en vue de les intégrer aux processus et aux programmes de WSP au Canada pour les améliorer

• Compétences informatiques élevées, surtout en ce qui concerne l’utilisation des logiciels comme Teams et la suite Office de Microsoft, et apprendre rapidement à utiliser la plateforme SSE.

• Bilinguisme (français et anglais), un atout

Décisions et influences (Quelles décisions appartiennent au titulaire et lesquelles influence-t-il?)

• Prendre des décisions au sujet de problèmes de complexité modérée à élevée à propos d’approches techniques pour des éléments de projet. Travailler souvent dans des situations ambiguës.

• Prendre des décisions dont les répercussions commencent à influencer la stratégie du service.

• Formuler régulièrement des recommandations sur les nouveaux processus, outils et services pouvant entraîner des répercussions sur plusieurs projets et autres domaines de travail.

• Utiliser son expérience et sa formation afin de résoudre de manière autonome une variété de problèmes complexes qui ont une incidence importante sur le coût ou l’efficacité des activités.

Livrables et indicateurs de rendement clés

• Élaboration ou mises à jour de programmes

• Suivi des formations requises

• Mise en œuvre et efficacité des programmes

Interactions

• Équipe de direction, SSE

• Équipes des opérations et des programmes, SSE

• Équipes opérationnelles et intervenants internes à tous les échelons de l’entreprise

• Intervenants externes, selon les besoins, dont les clients et les sous-traitants

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.

• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.

• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.

• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.

• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE (https://www.wsp.com/fr-CA/carrieres/avis-destine-aux-agences-de-recrutement-aux-services-de-placement-et-aux-recruteurs-professionnels)