Enable America Jobs

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está en el negocio de nutrición y salud animal de Cargill, con el que mejoramos vidas a través de una mejor nutrición. Nuestro equipo investiga, innova y crea soluciones que brindan resultados más saludables para nuestros clientes.

Propósito e impacto en el trabajo

El/La Especialista de Beneficios ayudará a desarrollar y/o administrar programas de beneficios para empleados e implementar nuevos programas. Colaborará con gerentes de negocios y recursos humanos en relación con cuestiones de beneficios, actividades y políticas. Buscamos una persona para evaluar nuestros programas actuales utilizando investigación, encuestas y análisis de tendencias de beneficios para asegurar que nuestros planes sean competitivos y actuales.

Responsabilidades Claves

• Implementar y administrar programas de beneficios rentables como planes de pensiones y seguro de vida, salud y discapacidad.

• Asesorar a gerentes y empleados sobre regulaciones estatales y federales de empleo, convenios colectivos, políticas de beneficios, procedimientos de personal y programas de clasificación.

• Pueden proporcionar asesoramiento y comunicar beneficios a los empleados.

• Analizar datos empresariales o financieros.

• Garantizar el cumplimiento de las leyes y las políticas de la empresa.

• Utilice principios, teorías y conceptos de beneficios para la evaluación comparativa, la investigación y el análisis.

• Resuelve de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para que el personal sea adecuado.

• Conciliaciones de los diferentes beneficios a nivel contable y base de datos.

• Otros deberes asignados

#LI-Hybrid

Calificaciones

Calificaciones Mínimas

• Licenciatura en administración de empresas, finanzas, en un campo relacionado o experiencia equivalente

• Competente en un alto nivel de análisis de compensación, herramientas de inteligencia empresarial y habilidades de Excel (Succes Factor, Remedy Force,Excel,SAP, JDE vinculados a la posición).

• Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada

Calificaciones Preferidas

• Certificado de recursos humanos

• Conocimiento de principios y procedimientos para capacitación, compensación y beneficios, relaciones laborales y negociación, y sistemas de información de personal

• Ingles intermedio o superior

• Conocimiento en temas IMSS