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Job Requirements

Estamos com uma posição de HRBP Sênior na NTT Data Inc.!

A pessoa Sr. HR Business Partner na NTT Data Inc. tem um papel estratégico no suporte aos times de negócios em questões relacionadas a recursos humanos. ESerá responsável por fornecer aconselhamento, responder a consultas escalonadas e promover bons relacionamentos como uma extensão do grupo de partes interessadas relevantes. Garante que o time de gestão esteja constantemente atualizado sobre os programas de RH e trabalha para alinhar as operações da organização com as práticas e objetivos de RH. Também atua como agente da mudança e da agilidade para funcionários e gerenciamento dentro de um grupo de parceiros designado.

Responsabilidades:

• Fornecer suporte e orientação sobre processos de RH para funcionários, gerentes e membros da equipe das áreas de responsabilidade.

• Lidar com questões de relacionamento interpessoal, saúde dos funcionários, insatisfações e qualquer outra situação, colaborando com a liderança e áreas especialistas de RH.

• Auxiliar na implantação, gerenciamento e medição de programas de RH, acompanhando a aplicação de políticas e procedimentos.

• Revisar e analisar dados e métricas de RH da área atendida para identificar tendências e recomendar soluções para melhorar o desempenho, a retenção e a experiência dos funcionários.

• Apoiar lideranças na identificação de funcionários de alto potencial, auxiliar no planejamento de sucessão e recomendar estratégias de desenvolvimento de talentos.

• Acompanhar o gerenciamento de iniciativas de mudança organizacional, auxiliando na comunicação com os funcionários e compartilhando com as áreas especialistas de RH.

• Compartilhar com as áreas especialistas de RH estratégias, dificuldades e particularidades das áreas de responsabilidade, para entender as necessidades de RH das áreas atendidas e fornecer soluções eficazes.

• Apoiar a criação de programas eficazes de relacionamento, retenção e recompensas aos funcionários.

• Garantir que todos os funcionários estejam atribuídos aos cargos corretos, de acordo com os perfis de cargos e títulos da NTT, para garantir alinhamento contínuo e gerar métricas eficazes.

• Atuar como parceiro de negócios consultivo das áreas de responsabilidade, aconselhando sobre tendências em práticas de RH e no mercado de trabalho que impactam os profissionais da área.

Work Experience

Qualificações e Requisitos:

• Conhecimento generalista das áreas de RH.

• Habilidade de analisar dados e transformá-los em informações relevantes para os gestores.

• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

• Habilidade em resolução de conflitos.

• Idiomas: Português fluente, Inglês avançado. O inglês avançado é fundamental para se comunicar com líderes estrangeiros tanto na forma escrita quanto falada.

Local de Trabalho: São Paulo

• Formato Hibrido – Escritório de 1 a 2x na semana

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