Enable America Jobs

Chcesz budować lepszą, bardziej zrównoważoną przyszłość i rozwijać karierę? Dołącz do globalnego zespołu firmy Cargill liczącego 160 000 pracowników, którzy wykorzystują nowe technologie, dynamiczne analizy i ponad 157 lat doświadczeń, aby łączyć rolników z rynkami, klientów z surowcami oraz ludzi i zwierzęta z żywnością, której potrzebują, aby prosperować.

OPIS STANOWISKA

HR Business Partner będzie wspierać wszystkie procesy HR w naszym zakładzie produkcyjnym, jednocześnie biorąc aktywny udział w tworzeniu założeń polityki personalnej. Na tym stanowisku będziesz wdrażać rozwiązania poprawiające wydajność i zaangażowanie, plany zatrudnienia, programy szkoleniowe i działania związane z wewnętrznymi i zewnętrznymi talentami.

Praca będzie świadczona dla naszej Wytwórni Pasz w Gierłatowie oraz zakładu produkcyjnego w Słupcy.

Posiadamy również 6 ferm drobiu, które będą pod nadzorem HR Business Partnera.

Oferta dotyczy pracy stacjonarnej, możliwość pracy zdalnej 1 dzień w tygodniu.

KLUCZOWE ZADANIA

• Współpraca z kluczowymi liderami zakładów w zakresie polityki oraz procesów HR.

• Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań HR dla dedykowanego obszaru poprawiających wydajność, zaangażowanie, rekrutację, onboarding nowych pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji.

• Wspieranie realizacji planów zatrudnienia, programów szkoleniowych, działania związane z realizacją procesów rekrutacyjnych z obszaru operacji oraz innych programów i projektów dotyczących wewnętrznych i zewnętrznych talentów w danej lokalizacji.

• Wsparcie procesu badania opinii pracowników, działań po badaniu oraz inicjatyw mających na celu budowanie zaangażowania pracowników.

• Zapewnienie wsparcia kierownikom i pracownikom zakładów jako pierwszy punkt kontaktowy w przypadku pytań, wątpliwości, onboarding, wdrażanie nowych pracowników, aktywny udział w rozmowach dyscyplinarnych, wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych, obecność w trakcie audytów.

• Realizacja zadań z zakresu procesów szkoleniowych.

• Samodzielne rozwiązywanie umiarkowanie złożonych problemów przy minimalnym nadzorze, jednocześnie eskalując bardziej złożone problemy do odpowiedniego personelu.

• Inne przydzielone obowiązki.

MINIMALNE KWALIFIKACJE

• Wykształcenie wyższe kierunkowe.

• Min. 2 lat doświadczenia w obszarze miękkiego HR.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (bezpośrednia współpraca z osobami anglojęzycznymi).

• Samodzielność i silne poczucie odpowiedzialności za swoje zadania

• Umiejętność budowania partnerskich relacji z klientami wewnętrznymi (pracownicy i managerowie)

• Umiejętność planowania czasu pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu.

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne w szczególności komunikatywność.

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

• Prawo jazdy kategorii B.

#LI-EG2

Benefity:

• Praca w międzynarodowym środowisku

• Ubezpieczenie na życie

• Prywatna opieka medyczna

• System My Benefit

• Możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego PPE

• Dofinansowanie do posiłków

CO OFERUJEMY

Zapewniamy pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku, które pozwoli Ci wzmocnić Twoje umiejętności i rozwinąć Twoje talenty. Oferujemy również konkurencyjne wynagrodzenie i benefity w połączeniu z wyjątkowymi możliwościami rozwoju kariery w jednej z największych i najbardziej solidnych firm prywatnych na świecie.

Brzmi interesująco? Prześlij nam swoje CV już dziś:

Śledź nas na LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/cargill

Firma Cargill stara się być pracodawcą integracyjnym. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej https://careers.cargill.com/diversity/