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Regional EMEA Category Manager: Indirect Materials, Capex F/H

Plusieurs lieux possibles : FRANCE - Versailles, (78) Marolles en brie (94), Champagné (72)

Rejoignez Eaton et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d’énergie qui ont un réel impact sur l’environnement. Désirez-vous travailler au sein d’une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l’importance à l’éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?

Eaton a réalisé un chiffre d’affaires de 22,3 milliards de dollars en 2023. Nous accompagnons nos clients dans une gestion plus efficace, plus sûre et plus durable de l’énergie électrique, hydraulique et mécanique. Eaton s’engage à améliorer la qualité de vie et à protéger l’environnement en utilisant ses technologies et services de gestion de l’énergie. Nous employons aujourd'hui environ 92 000 personnes et vendons des produits à des clients dans plus de 175 pays.

Vos missions:

Rattaché au Global Category Manager, vous coordonnez le déploiement de la stratégie des activités d’approvisionnement, de la qualité fournisseurs, les dépenses indirectes, projets d’investissement et logistiques.

Vous dirigez la sélection et le suivi des fournisseurs pour les sites EMEA et établissez les contrats d’achat pour les dépenses indirectes et logistiques. Vous serez chargé de :

• Créer, mettre en œuvre et maintenir les stratégies d’approvisionnement sur votre portefeuille, Indirect, Capex et Logistique, afin de répondre aux exigences de la division aérospatiale

• Former les acheteurs des sites de production sur les outils et processus standard, tels que : Ariba, GPS, DB Cost Out, EPIC, P-CARD, approbation Premium Freight.

• Surveiller et assurer la remontée des informations liées aux projets prioritaires et aux projets de réduction de coûts :

• Veiller à ce que la stratégie et objectifs d’approvisionnement de réduction des coûts soient atteints sur votre portefeuille. Cela comprend la responsabilité d’atteindre les objectifs suivant le plan d’amélioration et de réduire les coûts d’une année à l’autre.

• Soutenir sur votre portefeuille, les équipes dédiées aux nouveaux projets, en matière de coûts, plannings et conception.

• Identifier et faire des propositions de potentielles opportunités de réduction des coûts ;

• Suggérer des propositions de réduction annuelles et/ou à long terme.

• Vous êtes l’interface privilégié entre la Société, le Groupe, la Division et les sites. En collaboration avec les responsables des Opérations et de la chaîne d’approvisionnement des sites, vous assurez les relations avec les fournisseurs, en tant que représentant Eaton.

Profil recherché:

Issu d'une formation Bac+3/4 (Business, Supply Chain management, Operations, Engineering), vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en achats indirect, approvisionnement et projets d'investissement. Idéalement, au sein d'un grand équipementier industriel aéronautique ou automobile.

Vous avez déjà eu au moins une expérience de gestion et déploiement de projets. Vous avez un excellent communicant et avez une bonne capacité de négociation.

Vous êtes très à l'aise aussi bien en français qu'en anglais (niveau C1 minimum).

Cette position implique des déplacements (25%) sur les sites de production, principalement aux R-U, France, Allemagne. Le poste peut donc être basé au choix, proche de l'un de nos sites en France (Versailles 78, Marolles-en-brie 94 et Champagné, 72) ou aux R-U.

Possibilité d'être en télétravail à temps partiel ou à temps plein.

Ce qu’offre Eaton :

• Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

• Excellent environnement de travail – la sécurité et l’éthique nous importent vraiment.

• Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l’innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.

• Inclusion et diversité : l’ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L’inclusion nous permet d’impliquer tous nos talents.

Le candidat sélectionné fera l’objet d’une vérification des antécédents.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.