Enable America Jobs

C.H. Robinson poszukuje Supervisora ds. Płac , który będzie odpowiedzialny za koordynację procesów płacowych z zewnętrznymi dostawcami, zapewniając ich dokładność we wszystkich naszych biurach na świecie. Rola ta obejmuje monitorowanie raportów płacowych, współpracę przy zadaniach administracyjnych oraz wkład w strategiczne usprawnienia procesów.

Dołącz do nas, aby kształtować przyszłość naszych operacji HR i mieć realny wpływ na dynamiczne środowisko globalne!

OBOWIĄZKI:

Zakres obowiązków na tym stanowisku obejmuje m.in.:

• Nadzór nad przygotowaniem i realizacją procesów płacowych w firmie.

• Weryfikację i zapewnienie dokładności raportów płacowych, podatkowych oraz innych dokumentów zgodnie z lokalnym prawem pracy, przepisami dotyczącymi wynagrodzeń i najlepszymi praktykami.

• Zarządzanie małym zespołem ds. płac, w tym mentoring, szkolenie i udzielanie wsparcia.

• Rozwiązywanie problemów związanych z płacami i administracją, w tym wyjaśnianie rozbieżności.

• Zapewnienie wysokiej jakości obsługi pracowników w zakresie kwestii płacowych i administracyjnych poprzez terminowe i dokładne odpowiedzi.

• Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem i aktualizacją systemów HR.

• Przygotowywanie oraz regularna aktualizacja dokumentacji.

• Analiza danych i przygotowywanie raportów.

KWALIFIKACJE:

Wymagane:

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze naliczania płac.

• Solidna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków lub chęć rozwoju w tym obszarze.

• Biegła znajomość języka angielskiego.

• Bardzo dobra znajomość programu Excel oraz zamiłowanie do pracy z liczbami.

• Skrupulatność oraz doskonałe umiejętności organizacyjne.

• Zdolność do pracy w dynamicznym i szybko zmieniającym się środowisku.

Mile widziane:

• Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem.

• Doświadczenie zdobyte w biurze rachunkowym będzie dużym atutem.

OFERUJEMY:

• Rozwinięty program wdrożeniowy oraz realne możliwości rozwoju w dynamicznie rozwijającej się, globalnej organizacji

• Przyjazne, otwarte i inkluzywne miejsce pracy, które zachęca do innowacyjnego myślenia

• Możliwość rozwijania umiejętności językowych w naszych wielojęzycznych biurach

• Dostęp do platform szkoleniowych, takich jak Percipio i GoFluent umożliwiające stałe nabywanie wiedzy

• Kompleksowe Świadczenia: atrakcyjne wynagrodzenie i premie uzależnione od wyników, Program Pomocy Pracowniczej (EAP), Plan Zakupu Akcji Pracowniczych (ESPP) po pierwszym roku pracy, System kafeteryjny MyBenefit, Bezpłatną opiekę medyczną w sieci prywatnych klinik oraz dodatkowe ubezpieczenie na życie

Questioning if you meet the mark? Studies have shown that women, people of color, and individuals with disabilities may be less likely to apply unless they match the job description exactly. Here at C.H. Robinson, we’re building a diverse and inclusive workplace where all employees feel they belong. If this position excites you, we welcome you to apply whether you check all the preferred qualifications or just a few. You may just be our next great fit!