Job Information
ASSA ABLOY Service Account Manager in Wuppertal, Germany
Career Opportunities: Service Account Manager (29215)
Requisition ID 29215 - Posted - record Türautomation GmbH - BSP Central Europe - DEU: Wuppertal (9 Otto-Wels-Str.) - Sales, Marketing & Product Management - Posting Country (1) - Yes - Mid-senior level - Travel Required: 61%-100%
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Wir gehören zu den weltweit führenden Herstellern von automatischen Türen für den Personendurchgang und sind Experten in Technologie und Vertrieb. Unsere Gruppe ist Teil von ASSA ABLOY Group und hat ihren Hauptsitz in der Schweiz. Wir sind spezialisiert auf die gesamte Bandbreite von automatischen Tür-Lösungen, von Entwicklung und Produktion bis hin zur Installation und Wartung.
In der Position als Service Account Manager (m/w/d) - bundesweit bieten wir Ihnen die Gelegenheit, Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die es Ihnen ermöglicht, eine erfüllende berufliche Laufbahn zu gestalten.
Das erwartet Sie:
Aktive Kundenkontaktaufnahme, Einleitung des Verkaufsprozesses und Auftragsverhandlungen.
Fokussierung auf Bestandskunden und unsere installierte Basis:
Verkauf von neuen Türanlagen (Austausch)
Modernisierungen (KITS)
Serviceverträgen
Reparaturen
Bestandskundenentwicklung, Kundenrückgewinnung, Neukundenakquise.
Präsentation unserer innovativen, umfangreichen Produktpalette bei Betreibern.
Kompetente, lösungsorientierte Beratung unserer anspruchsvollen Kunden.
Eigenverantwortliche Kalkulation von Angeboten sowie Nachverfolgung der Angebote bis zum Auftragseingang.
Recherche, Bearbeitung und Teilnahme von/an Serviceausschreibungen.
Eigenverantwortliche Verkaufsverhandlung und erfolgreicher Vertragsabschluss.
Kaufmännische, technische und terminliche Klärung von Angeboten und Aufträgen.
Enge Zusammenarbeit mit dem Service Vertriebsinnendienst (Contract Management).
So überzeugen Sie uns:
Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung mit erweiterten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen.
Deutsch verhandlungssicher, Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sehr gutes MS-Office-Knowhow, Erfahrungen im Umgang mit ERP-Software u. Tools (PX5, Infor M3, BAAN, eEvolution).
Berufserfahrung und Wissen im Service-Außendienst: tiefgreifendes Verständnis für Kundenanforderungen im Bereich der Gebäudetechnik oder vergleichbarer Industrien.
Voraussetzung sind eine Vertriebsaffinität und vertriebliche Charaktereigenschaften (Vertiebsgen).
Starke Kundenorientierung und rasche Auffassungsgabe sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
Konzernerfahrung.
Erfahrung im Team zu arbeiten/Team-Player.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Für Rückfragen steht Ihnen vorab Renate Prsa, zur Verfügung: renate.prsa@record.de
Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.
Let’s create a safer and more open world – together!
Record Türautomation AG Otto-Wels-Str. 9| 42111 Wuppertal
Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de
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Wir sind die ASSA ABLOY Group
Unsere Mitarbeiter sind der Grund, warum wir uns als weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen etabliert haben. Als Dank öffnen wir für sie Türen zu neuen Möglichkeiten, wo immer sie sich befinden. Mit fast 50.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir dazu bei, eine offene Welt für Milliarden von Menschen zu gestalten. Unsere innovativen Lösungen tragen dazu bei, physische und virtuelle Räume sicherer und leichter zugänglich zu machen.
Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert auf Leistung und Ergebnisse – nicht auf Titel oder Lebensläufe. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv durch kontinuierliches Feedback, gezielte Schulungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten dabei, ihre Karriere im Einklang mit ihren persönlichen Zielen und unseren Unternehmensambitionen zu gestalten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter stets dazu, darüber nachzudenken, wie sie ihr Potenzial optimal entfalten können, sei es auf lokaler, regionaler oder internationaler Ebene.
Unsere Leidenschaft für Vielfalt spiegelt sich auch in unseren Neueinstellungen wider. Wir schätzen die Unterschiede und verschiedenen Perspektiven, die jeder in unser Team einbringt.